KURUMSAL
MARKETLER
ÜRÜNLER
BASIN ODASI
İNSAN KAYNAKLARI
İLETİŞİM
English
Organizasyonlar ve Fuarlar
Fayda A.Ş. Basın Lansmanı / 25 Mart 2009 Sheraton Ataköy Balo Salonu
Yerel Zincirler Buluşuyor (Kurumsal Sponsor) / 21 Mayıs 2009 Cevahir Kongre Merkezi
Satınalma'da Fayda'lı Olmak / 1 Ağustos 2009 WOW Hotel ve Kongre Merkezi
Marketingist / 25-28 Haziran 2009 Tüyap Fuar ve Kongre Merkezi
2009 Perakende Günleri / 21-22 Ekim 2009 Lütfi Kırdar Kongre ve Sergi Sarayı
Güvenilir Gıda Zirvesi / 23 Kasım 2009 Rixos Grand Ankara Oteli
Yerel Zincirler Buluşuyor 2010 / 29-30 Nisan 2010 Lütfi Kırdar Kongre ve Sergi Sarayı
Basın Bültenleri
Yerel Zincirler Buluşuyor 2010’un gözdesi Fayda
Perakendenin En Başarılı Fikirleri 2010 Girişimci Ödülü
Saff Ekonomik Boy Sıvı Sabun
Fayda'lı ve Neffis Süt
2009 Yılı Girişimci Şirket Ödülü
E-Bülten Üyeliği
E-Bülten
Haberler
Sarıyer Market 11'nci Mağazasını Cumartesi Açıyor
Groseri'den Anneler Günü Ziyaretleri
Grup Hatipoğlu Yeni Genel Merkezi'nde
Van PERDER Kuruldu
Bursa Çekmeye Değer...
YZB Kurumsal Sponsoru Fayda, standı ve ikramlarıyla ilgi topladı.
YZB 2012 programı belli oldu
Özhan'dan Sanata Destek
Sektör Temsilcileri Güvenilir Gıdayı Başkent'te Masaya Yatırdı
Sarıyer Market'ten Eğitime Destek
Üçler'den TOÇEV'e Destek
Onur 52'nci Mağazasını Açıyor
Mopaş'ın Yeni Mağazası Tuzla'da
Başgimpa Bolu'da 3'ncü Mağazasını Açtı
Bingo Ar - Ge Merkezi Açıldı
TPF'nin Gaziantep Buluşması
Sarıyer Market 11'nci Mağazasını Açıyor
Groseri'den 17'nci Mutfak Sohbetleri Organizasyonu
İstanbul PERDER'de Geleneksel Buluşma
Ankara PERDER Swot Analizinde
Fayda A.Ş. Yerel Zincirler Buluşuyor'da
Özhan Yaşlıları Unutmadı
Uyum'un 49'uncu Mağazası Açıldı
Altunbilekler 61'inci Mağazasını Açtı
51'nci Onur Şişli'de Açıldı
TPF Üyeleri Somçelik Fabrikası'nı Ziyaret Etti
YZB 2012 Kayseri'deki Üyelere Tanıtıldı
Ankara PERDER'de 2012 Eğitimleri Başladı
Kayseri PERDER'de Eğitim
YZB 2012 Bursa'daki Üyelere Tanıtıldı
Uyum 48'inci Mağazasını Açacak
Çukurova PERDER'e Yeni Üye
YZB 2012’de Geri Sayım Başladı
Türkiye, ‘kadın yönetici ligi’nde ilk 8’e girdi
8 Mart Dünya Kadınlar Günü Kutlu Olsun!
Ankara Perder'de Genel Kurul Gerçekleşti
FAYDA BANVIT KIRMIZI VE SARAY ET ILE ANLASTI
İpek Yolu PERDER Kuruldu
Uyum'dan Anadolu Yakası'na Lojistik Yatırımı
TPF'nin ‘Eğitim 1 Projesi’ Devam Ediyor
Fayda ile ödemesi de kolay!
Fayda A.Ş.’ye Satış Müdürü
Ali Gümüşçekicci Perakende TV'de görüşlerini açıkladı.
Onur, 50'nci Mağazasını Açtı
İstanbul PERDER’de Eğitim Şöleni
İzmir Vergide Ankara'yı Geçti
PNR Cosmetics 2012'ye Hızlı Başladı
Onur 50'nci Mağazasını Açıyor
TPF'nin Eğitim Atağı Devam Ediyor
Fayda'dan Şeker Gibi Fırsat!
Fayda A.Ş.’ye Yeni Satın Alma Müdürü
Biçen'den Satınalma
Biçen'de Kemal Tanıl Dönemi
Ege PERDER Genel Kurulu Gerçekleştirildi
"Ortak Bir Fayda Yaratalım"
Gıda perakendecileri feminen marka grubunda!
Avrupa’da güven, ölçümlenen 27 ülkenin 24’ünde düştü
Groseri'de Sevgililer Günü
Makro Ailesi Motivasyon Geceleri'nde Buluştu
Orta Sınıfın Satın Alma Gücü Artacak
Tüm Fayda Ürünleri'nde Bank Asya Kredi Kartı ile Vade Farksız Alışveriş!
TPF'den Eğitim Atağı
Güvenilir Gıdaya Sivil Toplumdan Yakın Takip
Akyüz Çalışanlarına Moral Yemeği
Karadeniz PERDER'de Yeni Yönetim
Groseri'nin İşkur Kursiyerleri Sahada
Çağdaş 67'nci Şubesini Açtı
Fayda, 2012’ye yeni genel müdürü ile başlıyor.
Gıda Güvenilirliği Anlatıldı
Bakan Eker 2012 Hedeflerini Anlattı
Sammar'dan Görkemli Açılış
Akgüller, Metek Şubesini Yeniledi
Başgimpa 40 Oldu
Sammar Açılıyor!
Groseri'de Kurtuluş Günü Coşkusu
Perakendeci 2012’den Umutlu
Yereller ulusal zincirleri kırıyor
Bursa PERDER'e Üç Yeni Üye
Mopaş Yöneticileri Hedefleri Konuştu
Köşe Yazıları
Tarım fiyatları artmadı enflasyon durakladı
Karadeniz insanının mücadeleciliği SAMMAR’ı doğurdu
TPF Eğitim Mutfağına Kısa Bir Yolculuk
Perakendecilik Bir Meslektir!!!
Etkin işyeri için insan faktörü
Alternatif kanallar ve dijital pazarlama
Değerine sahip çık, yoksa pişman olursun!
Ciro mu yoksa kârlılık mı?
Perakendede gençlerin iktidarı başlıyor
Değer Ekonomisine Geçiş
Takvim
Postit
DÖVİZ KURLARI
Döviz bilgileri güncellenmektedir.
TAKVİM
Ocak
22
2021
BASIN ODASI > HABERLER
Türkiye, ‘kadın yönetici ligi’nde ilk 8’e girdi
Türkiye bu oranla Avrupa Birliği (AB) ülkelerini de geride bıraktı. AB’de kadın yöneticilerin oranı yüzde 24 düzeyinde bulunuyor.
GRANT Thornton’un araştırmasına göre Türkiye, kadın yönetici sayısında geçen yıla göre yüzde 6’lık artışla yüzde 31’e ulaşarak bir çok ülkeyi geride bıraktı. Türkiye, kadın yönetici sayısındaki artışla yüzde 26 ile Brezilya, Rusya, Hindistan ve Çin (BRIC), yüzde 24 ile Avrupa Birliği, yüzde 22 ile Latin Amerika, yüzde 18 ile G7, yüzde 18 ile Kuzey Amerika ve yüzde 21 ile dünya ortalamalarını da geçti.
Türkiye listede 8’inci oldu
40 ülkeden 6 bin temsilciyle gerçekleştirilen “Kadın yöneticiler araştırması”nda, geçen yıl başında, araştırmaya Türkiye’den katılan şirketlerde, her 100 üst düzey yöneticiden 25’i kadın iken, bu sene yapılan araştırmada 31’inin kadın olduğu sonucuna ulaşıldı. Türkiye, yüzde 31’lik oran ile 40 ülke arasında 8’inci sırada kendine yer bulurken, Rusya, Tayland, Gürcistan, İtalya ve Hong Kong’un gerisinde kaldı. Diğer taraftan Kanada, Amerika, İspanya, Fransa, Almanya, İsveç, İsviçre ve Yunanistan’ın ise açık ara önünde yer aldı.
Japonlar kadın istemiyor
Sıralamada Hindistan, Almanya ve Japonya kadın yönetici istihdamında son üç sırayı paylaşan ülkeler olarak dikkati çekti. Araştırmada öne çıkan ise Japonya ile diğer Uzak Doğu ülkeleri arasındaki fark oldu. Yüzde 39 ile Tayland ve Filipinler gibi bazı Uzak Doğu ülkeleri listede en üst sıralarda yer alırken, Japonya yüzde 5 ile yönetimde neredeyse hiç kadın istemiyor. Japonya’da 2011 sonuçlarına göre yönetimdeki kadın yönetici oranında 3 puanlık bir azalış gösteriyor.
Finans öne çıktı
Türkiye’de kadınlar en çok finans bölümü yöneticiliği, satış, insan kaynakları ve pazarlama yöneticilikleri görevlerinde rol alıyorlar. Araştırmaya Türkiye’den katılan şirketlerde, kadın yöneticiler yüzde 34 ile en fazla finans bölümlerinde tepe yöneticisi veya finans direktörü gibi unvanlarla görev alıyor. Ardından yüzde 21 ile satış birimleri yöneticiliği, yüzde 16 ile insan kaynakları bölüm yöneticiliği ve yüzde 14 ile de pazarlama bölüm yöneticilikleri geliyor. Yönetim Kurulu Başkanı olarak görev yapanların oranı ise yüzde 9.
Yeni bir modele doğru ilerleniyor
GRANT Thornton Türkiye Pazarlama ve İş Geliştirme Müdürü Hilal Baltacı, şöyle konuştu: “Kadınlar tarih boyunca hem aile hem ülke ekonomileri için birer itici güç görevi üstlendi. Global kadın yönetici ortalaması 1 puanlık artış gösterirken, Türkiye’de yaşanan 6 puanlık artış önemli. Geleneksel aile yapısının değişmesi de, kadının ekonomik hayata katılımını etkiledi. Tüm dünyada nüfus dağılımlarında yaşanan farklılaşmalar geleneksel aile anlayışını değiştirdi ve kadının sosyal ve ekonomik hayata daha fazla katıldığı yeni bir modele doğru ilerleniyor.”
TÜSİAD: Kadınların ekonomiye katılımında sondan 4’üncüyüz
TÜRK Sanayicileri ve İşadamları Derneği’nden (TÜSİAD) yapılan açıklamada, 8 Mart’ın, kadın sorunlarının kamuoyunda tartışılması için önemli bir vesile olduğu belirtilirken, “Ancak kadın-erkek eşitliği konusu sürekli kamuoyunun gündeminde tutulmalı ve bu alanda yapılan somut çabalara devam edilmeli” denildi.
Aktif katılımı sağlanmalı
Türkiye’nin 2023 hedefleri için kadınların hayatın her alanına ortak edilmesi gerektiğine vurgu yapılan açıklamada şunları yer verildi: “Kadınların fırsatlara eşit erişim prensibi çerçevesinde eğitime, ekonomiye, siyasete ve toplumsal hayatın her alanına aktif olarak katılımı sağlanmalı. Bunun demokrasinin ve toplumsal gelişmenin bir gereği olduğuna, bu nedenle, cinsiyet eşitliğini sekteye uğratan faktörlerin de birer toplumsal sorun olarak algılanması ve ele alınması gerekiyor.”
İş gücüne katılım yüzde 29
2011 yılı verilerine göre Türkiye’de kadınların iş gücüne katılımın yüzde 29, istihdamın ise yüzde 26 olduğu belirtilen açıklamada “2023 için Türkiye’nin kadın iş gücüne katılım oranı hedefi yüzde 35 iken, üyesi olmayı hedeflediğimiz Avrupa Birliği’nin 2020 yılı kadın istihdam hedefi yüzde 75’tir. Türkiye’nin, kadının ekonomiye katılımında 135 ülke arasında sondan 4. olması, mevcut çalışmaların ivmelenerek devamını zorunlu kılmaktadır” denildi.
Verilen krediyi ödeme konusunda titizler
TOBB Kadın Girişimciler Kurulu’nun kadın girişimcilik konusunda genel politikalar geliştiren ve görüş oluşturmaya katkıda bulunan bir kurul olduğunu belirten Türkiye Odalar ve Borsalar (TOBB) Kadın Girişimciler Kurulu Başkanı Aynur Bektaş, şu değerlendirmeyi yaptı: “Göreve geldiğimizden bu yana oda ve borsa meclislerinde görev alan kadın girişimci sayısı yüzde 192 artırarak 51’den 149’a çıktı. Hedefimiz oda ve borsa meclislerinde 500 kadın sayısına ulaşmak. Kadın girişimciler için birçok finansal destek olmasına rağmen kadınlar bu destek veren kuruluşlara eğitim eksikliği, kredi kullanmak için izlenmesi gereken bürokratik süreçlerin karmaşıklığı ve teminat bulamama gibi nedenlerle ulaşamıyor. Oysa bankalar da dahil olmak üzere yapılan araştırmalar, en çok geri dönen kredilerin kadın girişimcilere verilen krediler olduğunu gösteriyor.”
Kaynak: Hürriyet
08.03.2012